Los Planes de igualdad, así sean de carácter obligatorio o voluntario, Bebedouros Australianos constituyen un conjunto ordenado de medidas adoptadas tras realizar un diagnóstico de situación, proclives a lograr en la empresa la igualdad de trato y de ocasiones entre mujeres y hombres y a remover la discriminación con motivo de sexo. La gente trabajadoras tienen derecho a acceder, a través de la representación legal de los trabajadores en la compañía, al registro salarial de su compañía. Los convenios colectivos van a poder entablar garantías auxiliares y/o límites a las medidas de control referidas a los derechos digitales. La gente trabajadoras tendrán derecho a la desconexión digital a fin de garantizar, fuera del tiempo de trabajo legal o de manera convencional establecido, el respeto de su tiempo de reposo, permisos y vacaciones, tal como de su privacidad personal y familiar. Los convenios colectivos, o pactos, de campo inferior sectoriales y subsectoriales podrán establecer jornadas inferiores a la máxima de forma anual establecida en su ámbito, así como su distribución irregular. En el caso de desplazamientos multinacionales, en el momento en que el país de destino no tenga un convenio en todo el mundo de la Seguridad Popular para garantizar la atención sanitaria a la gente trabajadoras, la compañía se ordena a concertar un seguro médico para asegurar la atención sanitaria en el país de destino.La FMF va a poder suscribir acuerdos de colaboración con las fundaciones paritarias sectoriales del metal, que ya están o que se formen en el ámbito de las comunidades autónomas. Asimismo van a poder impartir esta formación y la sosprechada en el capítulo XVIII la FMF, sus patronos y/o sus entidades vinculadas. Y también) Contar, en su caso, con la acreditación u homologación exigible por la parte de la autoridad laboral competente. B) Acreditar la categoría o conjunto profesional de su titular y su experiencia profesional. Se establece un límite de apilado tanto en almacenaje, como en carga de camiones no mayor a 1,40 metros y, si se excede esta altura y hasta un máximo de 1,80 metros, se efectuará la labor con cuando menos, dos personas trabajadoras. De conformidad con el peso máximo recomendado por el Centro Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), la carga máxima que podrán manejar individualmente las personas trabajadoras será de 25 Kg. En el momento en que el cambio de puesto de trabajo al que se refiere el artículo 26 de la LPRL, no fuese técnica u objetivamente viable, o no pueda razonablemente demandarse por motivos justificados, la trabajadora va a poder pedir la suspensión de su contrato de trabajo, con reserva del puesto, y pedir la prestación económica de la Seguridad Social.
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La tarjeta va a poder pedirse por el beneficiario, o en quien este delegue, en la delegación territorial de la FMF donde la persona trabajadora haya recibido la formación pertinente, donde la persona trabajadora vaya a desempeñar su actividad o en las entidades con las que la FMF haya suscrito el correspondiente convenio de colaboración. F) Satisfacer las tasas que, en relación con la tramitación del procedimiento de homologación y con la comunicación de acciones formativas, establezca el Consejo de Dirección de la FMF. El trámite para la petición de la Tarjeta Profesional del Ámbito Metal, así como los derechos y obligaciones de su titular se regularán por lo establecido en el capítulo XVIII del presente convenio. También, podrán solicitar la tarjeta la gente trabajadoras en desempleo siempre que tengan acreditados en ocupaciones del ámbito cuando menos treinta días de alta, en el período de treinta y seis meses inmediatamente precedentes a la petición. La Comisión Igualitaria podrá saber de las solicitudes de convalidación parcial que se le presenten cuando las mismas contengan, por lo menos, una cuarta parte de la formación correspondiente a cada período formativo y, además de esto, exactamente la misma sea coherente con el contenido de la acción de referencia para la que se solicita la convalidación. En este caso solo será objeto de convalidación con la parte troncal o común del módulo correspondiente a oficios de las áreas de producción y mantenimiento.
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Contenido formativo para los trabajos de construcción y cuidado de vías férreas. Contenido formativo para los trabajos de montaje de construcciones tubulares. – Cuidado y verificaciones, manual del fabricante, peculiaridades de los principales elementos, gadgets de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etcétera. – Cuidado y verificaciones, manual del fabricante, peculiaridades de los principales elementos, dispositivos de seguridad, documentación, sistemas de elevación, etc.
